学卒業後、アパレル業界に就職し、紳士服の販売職に従事していました。39歳のときに、他に自分ができることはないかと考え、転職活動を開始。藤本科学に入社を決めたのは、面接担当だった社長や所長の人間性に惹かれたからです。仕事に対する情熱を強く持っていると感じ、「ここならば、自分もやりがいを持って働くことができる」と決心。異業種とはいえ、お客様のご要望を聞きだし、ベストな商品をご提案するという販売職で培った営業ノウハウを活かし、足りない商品知識や技術面は勉強して補足。上司に相談しながら、入社後の5年間を走り抜けてきました。
弊社は取引歴の長いお客様から、スピーディできめ細かな対応ができることに高い評価を頂戴しています。研究や試験現場に入る許可を得るほど信用があり、装置を実際に使用されているお客様の声を生で伺うことも可能。諸先輩たちが構築してくださった関係性を、さらに深めるべく努める毎日です。
現場の声に耳をすます
現場の声に寄り添った細やかな対応を行うことで、
多くのお客様からの信頼を獲得。
お客様のニーズにマッチした装置を納入し、
お客様の課題解決に繋がっているという話をお聞きすると、とてもうれしく思います。
あと6年で創業100年を迎えるにあたり、個々の能力をさらに発揮できる環境づくりに注力しています。
営業力を高めて実績をあげ、チーム力を向上させることも重要です。若いスタッフを積極的に採用して従業員数を増やし、世代別の相乗効果をもって、確実に発展させていきたいと思います。
どんな人が藤本科学で成長できそう？積極的に色々なことを吸収できる人ならば、自己成長につながると思いますし、私たちもきちんと育てる覚悟があります。
理化学機器の商社というと堅いイメージがあるかもしれませんが、アットホームで面倒見の良い先輩方ばかり。
頑張った分の評価もきちんとしてもらえ、やりがいがあります。
自らが前向きに努力することで、ハードルの高い仕事をそつなくこなす、人としての器用さを身につけることができる環境です。
